Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, chiều ngày 21/11/2024 Công đoàn Công ty phối hợp với lãnh đạo Công ty và Ban điều hành dự anh MC, tham gia tổ chức đối thoại định kỳ năm 2024 giữa Người sử dụng lao động và Người lao động đang công tác tại Ban điều hành dự án MC.
 |
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Siêm – Chủ tịch Công đoàn PVC-MS đại diện NLĐ có ý kiến tại Buổi đối thoại.
Tại buổi đối thoại đại diện Người lao động có bà Nguyễn Thị Thu Siêm – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng TC-HC, ông Phạm Văn Hiệu đại diện Công đoàn Ban điều hành dự án MC, ông Trần Văn Tuân – Trưởng Ban điều hành dự án MC, Trưởng phòng Thiết kế - Kỹ thuật Công ty, cùng toàn thể CBCNV của Ban điều hành dự án MC.
 |
Đồng chí Phan Khắc Mẫn – Giám đốc Công ty đối thoại với NLĐ.
Về phía Người sử dụng lao động đại diện có ông Phan Khắc Mẫn – Bí thư Đảng uỷ/Giám đốc Công ty, ông Nguyễn Anh Tuấn – Phó Giám đốc/Chủ nhiệm dự án MC, Ông Lê Đình Công – Phó Giám đốc.
Không khí tại buổi đối thoại hết sức sôi nổi và cởi mở. Thay mặt Ban Lãnh đạo, Giám đốc Phan Khắc Mẫn đã chia sẽ những thành tựu cùng khó khăn của Công ty trong năm vừa qua, nhấn mạnh đóng góp của toàn thể CBCNV cho những kết quả đã đạt được, mong muốn toàn thể CBCNV Công ty tiếp tục phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, phía Ban điều hành Công ty cam kết nỗ lực hết sức để tìm kiếm thêm công việc mới, hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế, đảm bảo công ăn việc làm và đời sống cho toàn thể CBCNV của Công ty.
 |
 |
Đại diện CBCNV Ban điều hành dự án đối thoại với Ban lãnh đạo Công ty.
Ông Phạm Văn Hiệu đại diện Công đoàn Ban điều hành dự án MC thay mặt CBCNV đang làm việc tại dự án, gửi lời cám ơn đến Tập thể Ban lãnh đạo, và đưa ra 1 số ý kiến về thu nhập và điều kiện làm việc của CBCNV, đã được Lãnh đạo công ty tiếp nhận và cam kết sẽ xử lý theo hướng đảm bảo chế độ, quyền lợi cao nhất cho Người lao động theo đúng quy chế, quy định hiện hành.
Đối thoại Người lao động là hoạt động định kỳ, thường xuyên được Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty quan tâm thực hiện. Đây là cầu nối hiệu quả giữa Người sử dụng lao động và Người lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của các bên; phát huy tính dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, để Người lao động tận tâm, nỗ lực cống hiến cho Công ty.
PVC-MS
