Đề án “Văn hóa Doanh nghiệp Petrovietnam” được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ban hành từ năm 2008. PVC- MS đã triển khai tới tất cả CBCNV trong cơ quan và hàng năm đều tổ chức học tập nhắc lại đế án này.

Hiện nay, PVC- MS đã phát triển mạnh mẽ cả về quy mô và phạm vi hoạt động, Văn phòng Công ty chuyển về trụ sở mới khang trang, chính vì vậy, Ban lãnh đạo PVC- MS yêu cầu phải xây dựng được nếp Văn hóa Doanh nghiệp bài bản, chuyên nghiệp để xứng với tầm vóc của Công ty hiện nay.

 Lớp học Đề án "Văn hóa Doanh nghiệp Petrovietnam"

Lớp học đã tìm hiểu các quy ước văn hóa ứng xử trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, vai trò và các yếu tố cấu thành Văn hóa Doanh nghiệp, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong việc thực hiện Văn hóa Doanh nghiệp và những biện pháp triển khai Văn hóa Doanh nghiệp trong PVC- MS.

Ông Đỗ Văn Quang, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT phát biểu tại lớp học

Sau lớp học này, PVC- MS sẽ tiếp tục tổ chức cho tất cả CBCNV ở  các đơn vị trực thuộc học tập đề án “Văn hóa Doanh nghiệp Petrovietnam”, đồng thời xây dựng bản “Quy ước văn hóa PVC- MS” và chuẩn hóa các mặt hoạt động trong Công ty.

PVC-MS