Quang cảnh hội nghị Tổng kết 17 năm thực hiện Bộ luật lao động và 5 năm thực hiện luật BHXH

Xác định rõ chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, là điều kiện quyết định cho thành công của Doanh nghiệp nên Ban lãnh đạo PVC- MS đã đặc biệt quan tâm thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, giúp mọi người yên tâm gắn bó và nỗ lực phấn đấu vì sự phát triển chung của Công ty cũng như vì quyền lợi của chính  người lao động.

Trên quan điểm này, trong nhiều năm qua, song hành với hoạt động sản xuất kinh doanh, PVC- MS đã thực hiện nhiều chế độ có lợi hơn so với luật lao động quy định cho người lao động. Chế độ lương được xây dựng trên cơ sở khuyến khích người tài, phát huy tính năng động, sáng tạo và hiệu quả công việc. Năm 2011, thu nhập trung bình của người lao động PVC- MS đạt 12,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 34% so với năm 2010 và cao hơn nhiều lần so với mức lương tối thiểu quy định chung của chính phủ.

Ông Lê Thanh Dũng, phó chủ tịch UBND tỉnh BRVT phát biểu tại hội nghị

Là đơn vị thi công xây lắp Dầu khí, công việc phụ thuộc vào tiến độ công trình nên áp lực về thời gian rất lớn. Người lao động PVC- MS thường xuyên phải làm tăng ca, thêm giờ. Để đảm quy định của luật về sử dụng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, PVC- MS đã hạn chế tối đa lao động thời vụ, đồng thời tuyển dụng đủ cơ số lao động là 1.600 người, 100% được ký kết hợp đồng lao động và được tham gia BHXH, BHYT, Bào hiểm thất nghiệp.

PVC- MS có chế độ ưu đãi đặc biệt về đào tạo cho người lao động.  Công ty đã thành lập Trung tâm đào tạo nội bộ, phối hợp với cơ quan đăng kiểm quốc tế DNV thường xuyên tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ thợ hàn Quốc tế cho người lao động. Đối với đội ngũ CBNV văn phòng, Công ty tạo điều kiện về thời gian và kinh phí để tham gia các khóa đào tạo, tập huấn chuyên sâu và 100% Cán bộ văn phòng đều được tài trợ kinh phí để bổ túc trình độ ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu phát triển của đơn vị chủ lực thi công xây lắp biển trong ngành  Dầu khí Việt Nam.

Ông Nguyễn Văn Hương, Ủy viên HĐQT, chủ tịch Công đoàn PVC- MS phát biểu tham luận tại hội nghị

Tại PVC- MS, pháp luật về an toàn lao động đã được PVC- MS thực hiện rất nghiêm túc. Bộ máy làm công tác an toàn từ Công ty xuống các đơn vị trực thuộc được thành lập, Phòng quản lý chất lượng và an toàn của PVC- MS gồm 40 thành viên, thực hiện nhiệm vụ tham mưu và triển khai giám sát các hoạt động về an toàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên có mặt ở tất cả các tổ đội sản xuất, Ban chỉ đạo ứng cứu sự cố khẩn cấp, Đội phòng cháy chữa cháy hoạt động hiệu quả và luôn sẵn sàng trong mọi tình huống. Phương tiện bảo vệ cá nhân đạt chuẩn quốc tế được cấp phát đầy đủ và việc bồi dưỡng độc hại tại chỗ được thực hiện chu đáo. 

Công tác an toàn của PVC- MS đã được thực hiện một cách hệ thống và bài bản với sự phối hợp đồng bộ của tất cả các tổ chức, phòng ban, bộ phận. Đặc biệt, tổ chức Công đoàn đã phát huy vai trò chủ động  tham gia với lãnh đạo Công ty tuyên truyền giáo dục nâng cao ý thức cho người lao động và kiểm tra giám sát việc thực hiện an toàn. Nhờ vậy, lao động trong điều kiện đặc thù, nhiều vị trí làm việc trên cao, nắng nóng, thường xuyên hàn trong môi trường có thiết bị áp lực, nâng hạ song PVC- MS đã không để xảy ra sự cố mất an toàn nào, dù là nhỏ nhất.

  Ông Nguyễn Văn Hương, Ủy viên HĐQT, chủ tịch Công đoàn PVC- MS,

đại diện PVC- MS nhận bằng khen của UBND tỉnh BRVT

Ngoài việc thực hiện tốt các chính sách lao động, PVC- MS đã xây dựng được nguồn quỹ an sinh xã hội trung bình trên dưới 4 tỷ đồng/năm. Từ nguồn quỹ này, PVC- MS đã thực hiện các chương trình xã hội từ thiện, chia sẻ cộng đồng và thực hiện chính sách ưu đãi, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi người lao động đã nghỉ hưu hoặc CBCNV lao động khi gặp khó khăn, hoạn nạn. 

Tại hội nghị Tổng kết 17 năm thực hiện Bộ Luật Lao động và 5 năm thực hiện Luật BHXH do UBND tỉnh BRVT tổ chức ngày 23/12, PVC- MS là đơn vị điển hình báo cáo tham luận tại hội nghị và vinh dự nhận bằng bằng khen của tỉnh BRVT vì có nhiều thành tích xuất sắc trong việc thực hiện pháp luật lao động.

PVC-MS